近年來報(bào)名經(jīng)理總裁培訓(xùn)班的企業(yè)高管人數(shù)越來yuelai越多，推薦信是企業(yè)高管在報(bào)名時(shí)需要提交的申請材料之一，近期有學(xué)員在咨詢清華大學(xué)經(jīng)理總裁培訓(xùn)班推薦信要幾封?下面，就來看一下。
清華大學(xué)經(jīng)理總裁培訓(xùn)班需要兩位專家或單位主管的推薦信，在寫推薦信時(shí)，要注意以下問題：
一、推薦人選擇要慎重
1、推薦人并不是職位越高越好，應(yīng)該選擇最了解被推薦人成長過程的人，這樣zheyang才能夠針對被推薦人的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)進(jìn)行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，而不是泛泛而談。
2、有的學(xué)員說，要是我在家族的公司里工作怎么辦?雖然親屬可能很了解被推薦人，但是寫推薦信的時(shí)候盡量不要找有血緣關(guān)系的。
二、推薦信內(nèi)容要真實(shí)、全面
1、推薦信的內(nèi)容需要做到真實(shí)、不作假，并且推薦人對于申請者進(jìn)行細(xì)致的評測，包括申請者各類基本信息與具備何種技能優(yōu)勢。
2、除內(nèi)容真實(shí)之外，還要做到全面，從學(xué)員日常的工作職責(zé)范圍到在職期間的工作業(yè)績，同樣需要進(jìn)行細(xì)致的描述，如果就職過程中受到嘉獎(jiǎng)需要重點(diǎn)標(biāo)注，對于學(xué)員后期專業(yè)學(xué)習(xí)起到輔助作用。
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