清華高級(jí)人力資源管理總監(jiān)班秉承“公誠(chéng)勇毅”的校訓(xùn)，踐行“基礎(chǔ)扎實(shí)、工作踏實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的校風(fēng)，培養(yǎng)管理人才、研究管理科學(xué)、咨詢管理實(shí)踐等，全方位服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展和西部大開(kāi)發(fā)，形成了學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯與特色鮮明的管理學(xué)院。

清華高級(jí)人力資源管理總監(jiān)班入學(xué)成績(jī)實(shí)行結(jié)構(gòu)分值：

一、筆試占30%

清華高級(jí)人力資源管理總監(jiān)班報(bào)考人員須參加2020年全國(guó)統(tǒng)考，筆試時(shí)間共3個(gè)小時(shí)，考試內(nèi)容包含英語(yǔ)、管理技能、邏輯思維能力等方面，需要考生在既定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)科目的考試，擇優(yōu)錄取。

二、背景核查占30%

高級(jí)人力資源管理總監(jiān)班的培養(yǎng)不僅僅是企業(yè)家自身的培養(yǎng)，更是為國(guó)家培養(yǎng)在新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)潮流中立足和發(fā)展的商界領(lǐng)導(dǎo)人。所以背景核查也十分重要，這里需要考察的是申請(qǐng)人的個(gè)人經(jīng)歷、工作成就、管理經(jīng)驗(yàn)、入學(xué)動(dòng)機(jī)以及專家推薦意見(jiàn)等。

三、現(xiàn)場(chǎng)面試占40%

高級(jí)人力資源管理總監(jiān)班面試包括兩大內(nèi)容：

1.背景核查：由學(xué)院組成的面試專家對(duì)申請(qǐng)人背景做相應(yīng)的審核，主要依據(jù)是申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料以及入學(xué)動(dòng)機(jī)，占總分的30%。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試：采取自我簡(jiǎn)介、專家提問(wèn)、隨機(jī)抽題等方式進(jìn)行。時(shí)間每人約20分鐘，主要考核考生的管理潛能和素質(zhì)。占總分的40%。