人力資源管理總監(jiān)班是研究生教育的一種形式，也是國家非常重視的一種教育形式，這兩者之間有很多相似的地方，同時也有很多不同的地方，其中的畢業(yè)論文寫作就是很相似的地方，今天就和大家說說清華大學人力資源管理總監(jiān)班為什么要寫畢業(yè)論文。

清華大學人力資源管理總監(jiān)班為什么要寫畢業(yè)論文?

清華大學人力資源管理總監(jiān)班論文寫作是人力資源管理總監(jiān)班教學的最后一個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)結(jié)束以后，所有的教學活動就是全部結(jié)束了，論文寫作是我們對所學知識的一種展現(xiàn)，是對我們學習成果一種書面表述形式。同時我們在論文的寫作過程中，也是對自己學習知識的鞏固，同時我們在寫作過程中會遇見很多的問題需要解決，這個過程也是我們鍛煉解決問題能力的過程，對于論文寫作而言，這也是一個提高我們綜合能力的過程。所以對于清華大學人力資源管理總監(jiān)班學員來說，我們要非常重視論文的寫作。

清華大學人力資源管理總監(jiān)班畢業(yè)論文的寫作，不是為了寫作而寫作，為的是在寫作過程中，實現(xiàn)某些目的，這才是論文寫作的初衷，在論文寫作過程中，可以學習新的知識。同時寫作的過程中就是我們不斷學習的過程，也是我們展現(xiàn)我們想法的過程，在這個過程中，可以把我們的知識能力全部展現(xiàn)在畢業(yè)論文里，這也是一個享受的過程。

在論文寫作過程也是有一定的技巧，我們在寫作過程中，要多和導師溝通，提高寫作效率，總結(jié)寫作經(jīng)驗，這也是非常重要的。